Laman Utama › Kad hijau › Hella Electronics Corporation
Hella Electronics Corporation: penajaan kad hijau (PERM)
Hella Electronics Corporation telah mengemukakan 5 permohonan sijil buruh PERM yang diputuskan dalam tahun fiskal 2024–2026; disahkan: 5. Median gaji yang ditawarkan $121,800; median masa dari pengajuan hingga pengesahan: 454 hari.
Permohonan PERM5
Disahkan5
Median gaji yang ditawarkan$121,800
Median hari hingga pengesahan454
Sudah bekerja untuk majikan100%
Pekerja (seperti yang dikemukakan)286
Beroperasi sejak1978
Alamat majikanNorthville Township, MI
Gaji H-1B di Hella Electronics Corporation →
Jawatan
| Jawatan | Permohonan PERM | Gaji median |
|---|---|---|
| Account Manager | 1 | $121,800 |
| Systems Engineer | 1 | $100,500 |
| System Engineer | 1 | $133,900 |
| Functional Safety Engineer IV | 1 | $105,988 |
| Project Manager V | 1 | $141,795 |
Lokasi kerja
Jawatan
- Mechanical Engineers2
- Sales Managers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Project Management Specialists1
Keputusan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager V | $141,795 | Northville Township, MI | 16 Jun 2025 | 30 Jun 2026 | Disahkan | 379 |
| Functional Safety Engineer IV | $105,988 | Northville Township, MI | 13 Mei 2025 | 10 Jun 2026 | Disahkan | 393 |
| System Engineer | $133,900 | Northville Township, MI | 7 Feb 2025 | 12 Mei 2026 | Disahkan | 459 |
| Systems Engineer | $100,500 | Northville Township, MI | 25 Apr 2024 | 23 Jul 2025 | Disahkan | 454 |
| Account Manager | $121,800 | Northville Township, MI | 1 Feb 2024 | 10 Jun 2025 | Disahkan | 495 |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. Sijil PERM ialah satu langkah menuju kad hijau; USCIS membuat keputusan mengenai petisyen. Bukan nasihat undang-undang. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan OFLC PERM, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).