Data Gaji H1B

Laman Utama › Kad hijau › Iconsoft, Inc.

Iconsoft, Inc.: penajaan kad hijau (PERM)

Iconsoft, Inc. telah mengemukakan 11 permohonan sijil buruh PERM yang diputuskan dalam tahun fiskal 2024–2026; disahkan: 11. Median gaji yang ditawarkan $135,304; median masa dari pengajuan hingga pengesahan: 456 hari.

Permohonan PERM11
Disahkan11
Median gaji yang ditawarkan$135,304
Median hari hingga pengesahan456
Sudah bekerja untuk majikan100%
Pekerja (seperti yang dikemukakan)4
Beroperasi sejak1998
Alamat majikanBurlington, MA

Gaji H-1B di Iconsoft, Inc. →

Jawatan

JawatanPermohonan PERMGaji median
Migration Specialist II8$130,000
Sr. Data Integration Specialist3$151,000

Lokasi kerja

Jawatan

Keputusan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarDiputuskanStatusHari
Migration Specialist II$135,304Burlington, MA19 Nov 20241 Apr 2026Disahkan498
Migration Specialist II$135,304Burlington, MA14 Nov 20241 Apr 2026Disahkan503
Sr. Data Integration Specialist$157,643Burlington, MA14 Nov 20241 Apr 2026Disahkan503
Migration Specialist II$135,304Burlington, MA30 Okt 202424 Feb 2026Disahkan482
Migration Specialist II$130,000Burlington, MA22 Dis 202324 Apr 2025Disahkan489
Sr. Data Integration Specialist$151,000Burlington, MA29 Ogo 202329 Okt 2024Disahkan, luput427
Migration Specialist II$130,000Burlington, MA10 Jul 20238 Okt 2024Disahkan, luput456
Sr. Data Integration Specialist$151,000Burlington, MA10 Jul 20238 Okt 2024Disahkan, luput456
Migration Specialist II$130,000Burlington, MA31 Jul 202329 Sep 2024Disahkan426
Migration Specialist II$130,000Burlington, MA25 Jul 202318 Sep 2024Disahkan421
Migration Specialist II$130,000Burlington, MA25 Jul 202318 Sep 2024Disahkan421

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. Sijil PERM ialah satu langkah menuju kad hijau; USCIS membuat keputusan mengenai petisyen. Bukan nasihat undang-undang. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan OFLC PERM, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).