Data Gaji H1B

Laman Utama › Kad hijau › Tahara Health, Inc

Tahara Health, Inc: penajaan kad hijau (PERM)

Tahara Health, Inc telah mengemukakan 12 permohonan sijil buruh PERM yang diputuskan dalam tahun fiskal 2024–2026; disahkan: 4. Median gaji yang ditawarkan $25,480; median masa dari pengajuan hingga pengesahan: 478 hari.

Permohonan PERM12
Disahkan4
Median gaji yang ditawarkan$25,480
Median hari hingga pengesahan478
Sudah bekerja untuk majikan8%
Pekerja (seperti yang dikemukakan)292
Beroperasi sejak2020
Alamat majikanMontgomeryville, PA

Jawatan

JawatanPermohonan PERMGaji median
Personal Care Aide11$25,480
Market Research Analyst1—

Lokasi kerja

Jawatan

Keputusan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarDiputuskanStatusHari
Market Research Analyst$96,470Montgomeryville, PA11 Jul 202524 Mac 2026Ditarik balik—
Personal Care Aide$27,040Montgomeryville, PA8 Dis 20258 Dis 2025Ditarik balik—
Personal Care Aide$27,040Montgomeryville, PA8 Dis 20258 Dis 2025Ditarik balik—
Personal Care Aide$27,040Montgomeryville, PA8 Dis 20258 Dis 2025Ditarik balik—
Personal Care Aide$27,040Montgomeryville, PA8 Dis 20258 Dis 2025Ditarik balik—
Personal Care Aide$27,040Montgomeryville, PA8 Dis 20258 Dis 2025Ditarik balik—
Personal Care Aide$27,040Montgomeryville, PA8 Dis 20258 Dis 2025Ditarik balik—
Personal Care Aide$27,040Montgomeryville, PA8 Dis 20258 Dis 2025Ditarik balik—
Personal Care Aide$25,480Montgomeryville, PA17 Apr 202411 Ogo 2025Disahkan481
Personal Care Aide$25,480Montgomeryville, PA17 Apr 202411 Ogo 2025Disahkan481
Personal Care Aide$25,480Montgomeryville, PA17 Apr 20245 Ogo 2025Disahkan475
Personal Care Aide$25,480Montgomeryville, PA17 Apr 20245 Ogo 2025Disahkan475

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. Sijil PERM ialah satu langkah menuju kad hijau; USCIS membuat keputusan mengenai petisyen. Bukan nasihat undang-undang. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan OFLC PERM, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).