Data Gaji H1B

Laman Utama › Kad hijau › TidalHealth Specialty Care, LLC

TidalHealth Specialty Care, LLC: penajaan kad hijau (PERM)

TidalHealth Specialty Care, LLC telah mengemukakan 9 permohonan sijil buruh PERM yang diputuskan dalam tahun fiskal 2024–2026; disahkan: 9. Median gaji yang ditawarkan $239,200; median masa dari pengajuan hingga pengesahan: 501 hari.

Permohonan PERM9
Disahkan9
Median gaji yang ditawarkan$239,200
Median hari hingga pengesahan501
Sudah bekerja untuk majikan100%
Pekerja (seperti yang dikemukakan)256
Beroperasi sejak2020
Alamat majikanSalisbury, MD

Gaji H-1B di TidalHealth Specialty Care, LLC →

Jawatan

JawatanPermohonan PERMGaji median
Hospitalist5$239,200
Gastroenterologist1$520,000
Endocrinologist1$270,000
Physician (Interventional Cardiology)1$601,713
Physician (Pulmonary Disease and Critical Care Medicine)1$423,252

Lokasi kerja

Jawatan

Keputusan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarDiputuskanStatusHari
Physician (Pulmonary Disease and Critical Care Medicine)$423,252–$519,959Salisbury, MD15 Mei 202518 Jun 2026Disahkan399
Physician (Interventional Cardiology)$601,713–$748,878Salisbury, MD17 Apr 20257 Jun 2026Disahkan416
Endocrinologist$270,000Salisbury, MD18 Nov 202426 Mac 2026Disahkan493
Hospitalist$239,200–$243,000Salisbury, MD24 Sep 20247 Feb 2026Disahkan501
Hospitalist$239,200–$243,000Salisbury, MD24 Sep 20247 Feb 2026Disahkan501
Hospitalist$239,200–$243,000Salisbury, MD24 Sep 20247 Feb 2026Disahkan501
Hospitalist$239,200–$243,000Salisbury, MD24 Sep 20247 Feb 2026Disahkan501
Hospitalist$239,200–$243,000Salisbury, MD24 Sep 20247 Feb 2026Disahkan501
Gastroenterologist$520,000Salisbury, MD2 Feb 20241 Jul 2025Disahkan515

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. Sijil PERM ialah satu langkah menuju kad hijau; USCIS membuat keputusan mengenai petisyen. Bukan nasihat undang-undang. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan OFLC PERM, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).