Data Gaji H1B

Laman Utama › Kad hijau › Wavicle Data Solutions, LLC

Wavicle Data Solutions, LLC: penajaan kad hijau (PERM)

Wavicle Data Solutions, LLC telah mengemukakan 11 permohonan sijil buruh PERM yang diputuskan dalam tahun fiskal 2024–2026; disahkan: 10. Median gaji yang ditawarkan $138,000; median masa dari pengajuan hingga pengesahan: 491 hari.

Permohonan PERM11
Disahkan10
Median gaji yang ditawarkan$138,000
Median hari hingga pengesahan491
Sudah bekerja untuk majikan100%
Pekerja (seperti yang dikemukakan)83
Beroperasi sejak2014
Alamat majikanOak Brook, IL

Gaji H-1B di Wavicle Data Solutions, LLC →

Jawatan

JawatanPermohonan PERMGaji median
Sr. Data Engineer4$145,376
Data Architect2$134,198
Sr. BI Architect2$128,800
BI Engineer2$131,749
Lead ML/AI Engineer1$148,949

Lokasi kerja

Jawatan

Keputusan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarDiputuskanStatusHari
Lead ML/AI Engineer$148,949–$150,000Oak Brook, IL26 Nov 202431 Mac 2026Disahkan490
BI Engineer$131,498Oak Brook, IL19 Ogo 202423 Jan 2026Disahkan522
BI Engineer$132,000Oak Brook, IL29 Feb 20245 Nov 2025Disahkan, luput615
Data Architect$136,000Chicago, IL1 Dis 202312 Mei 2025Disahkan528
Sr. Data Engineer$147,000Oak Brook, IL31 Okt 20236 Mac 2025Disahkan, luput492
Sr. Data Engineer$140,000Oak Brook, IL11 Sep 202316 Jan 2025Disahkan, luput493
Data Architect$132,396Oak Brook, IL22 Ogo 20233 Dis 2024Disahkan, luput469
Sr. BI Architect$115,000Oak Brook, IL22 Ogo 20233 Dis 2024Disahkan, luput469
Sr. Data Engineer$124,000Chicago, IL10 Jul 202323 Okt 2024Ditolak—
Sr. BI Architect$142,600Oak Brook, IL20 Jul 202325 Sep 2024Disahkan433
Sr. Data Engineer$145,376Oak Brook, IL14 Jun 202327 Ogo 2024Disahkan440

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. Sijil PERM ialah satu langkah menuju kad hijau; USCIS membuat keputusan mengenai petisyen. Bukan nasihat undang-undang. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan OFLC PERM, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).