Laman Utama › Bidang Kerja › Computer Systems Analysts › Richfield, MN
Computer Systems Analysts di Richfield, MN: Gaji H-1B
172 permohonan syarat buruh untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Richfield, MN. Gaji asas median yang ditawarkan $112,455; separuh tengah $103,064–$129,200.
Mengikut tahap gaji
| Tahap gaji | Gaji median |
|---|---|
| Tahap I (permulaan) | $71,469 |
| Tahap II (berkelayakan) | $94,692 |
| Tahap III (berpengalaman) | $110,885 |
| Tahap IV (kompeten sepenuhnya) | $142,406 |
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Majikan
| Majikan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Accenture LLP | 80 | $113,700 |
| Best Buy Co., Inc. | 45 | $135,831 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 20 | $103,064 |
| Wipro Limited | 14 | $91,042 |
| Abal Technologies Inc | 3 | $111,384 |
| Sann IT Solutions Inc | 2 | $87,256 |
| Maritz Consulting Group | 2 | $71,469 |
| Vejars Technologies Inc | 2 | $113,820 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $107,432 |
| Titan Data Group, Inc. | 1 | $114,400 |
| TechAlpha LLC | 1 | $98,925 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $95,326 |
Gelaran jawatan
- Packaged App Development Assoc Manager13
- Manager JC5011
- Computer Systems Analyst 39
- Senior Systems Analyst JC608
- Packaged App Development Specialist8
- Techno Functional Consultant L27
- Product Manager7
- Software Engineer II5
- Senior Engineer5
- Packaged App Development Manager5
- Associate Product Manager4
- Business System Analyst4
- Product Manager - Associate4
- Computer Systems Analyst 23
- Consultant3
Penaja H-1B di Richfield, MN →
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).