Laman Utama › Bidang Kerja › Management Analysts › Overland Park, KS
Management Analysts di Overland Park, KS: Gaji H-1B
20 permohonan syarat buruh untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Overland Park, KS. Gaji asas median yang ditawarkan $99,960; separuh tengah $79,675–$132,890.
Mengikut tahap gaji
| Tahap gaji | Gaji median |
|---|---|
| Tahap I (permulaan) | $76,543 |
| Tahap II (berkelayakan) | $93,295 |
| Tahap III (berpengalaman) | $93,330 |
| Tahap IV (kompeten sepenuhnya) | $143,160 |
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Majikan
| Majikan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Accenture LLP | 4 | $147,900 |
| Black & Veatch Management Consulting, LLC | 3 | $67,766 |
| Fujitsu North America, Inc. | 2 | $93,330 |
| MGT Impact Solutions LLC | 2 | $78,700 |
| Black & Veatch Corporation | 2 | $127,858 |
| DF Real Estate LLC | 1 | $80,000 |
| Nestle Nutrition R&D Centers, Inc | 1 | $175,250 |
| Mphasis Corporation | 1 | $85,320 |
| Eversana Life Science Services, LLC | 1 | $120,000 |
| Super Dispatch, Inc. | 1 | $123,600 |
| IQVIA Inc. | 1 | $86,700 |
| HCA Management Services LP | 1 | $106,590 |
Gelaran jawatan
- Management Analyst3
- Management Consulting Manager2
- IT Business Analyst2
- Business Architecture Specialist2
- Sr. Analyst, Consulting2
- Sr Manager Innovation & Strategy1
- Chief of Staff & Operations, SALRS1
- Senior Analyst, Consulting1
- Analyst, Quality aka Accessibility Analyst1
- Consultant “ EMC1
- Head of Customer Support1
- Manager - Consulting1
- Analyst1
- Labor PI Manager1
Penaja H-1B di Overland Park, KS →
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).