Laman Utama › Bidang Kerja › Mechanical Engineers › Bloomington, MN
Mechanical Engineers di Bloomington, MN: Gaji H-1B
40 permohonan syarat buruh untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Bloomington, MN. Gaji asas median yang ditawarkan $112,656; separuh tengah $104,250–$124,576.
Mengikut tahap gaji
| Tahap gaji | Gaji median |
|---|---|
| Tahap I (permulaan) | $84,747 |
| Tahap II (berkelayakan) | $104,410 |
| Tahap III (berpengalaman) | $115,370 |
| Tahap IV (kompeten sepenuhnya) | $124,301 |
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Majikan
| Majikan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Seagate US LLC | 15 | $116,085 |
| Trane Technologies Company LLC | 7 | $116,480 |
| Donaldson Company, Inc. | 4 | $106,527 |
| HCL America Inc | 3 | $103,771 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 2 | $78,042 |
| The Toro Company | 2 | $153,990 |
| RAAD Systems, Inc | 2 | $87,662 |
| Onto Innovation, Inc. | 1 | $82,077 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $110,726 |
| Entegris, Inc. | 1 | $128,359 |
| Tekwissen LLC. | 1 | $162,240 |
| Mead & Hunt, Inc. | 1 | $84,747 |
Gelaran jawatan
- Staff Engineer10
- Sr. Engineer5
- Mechanical Design Engineer4
- Senior Project Engineer3
- Engineer V, Product Safety & Compliance2
- Senior Mechanical Engineer1
- Lead Engineer, Model Based System Engineering1
- Mechanical Engineers - I1
- Manufacturing Engineer II1
- Control Algorithms Engineer1
- Senior Test Engineer - Durability & NVH1
- Mechanical Engineer III1
- Lead Data Science Engineer1
- Sr. R&D Engineer1
- Senior Engineer, Truck Quality Lead1
Penaja H-1B di Bloomington, MN →
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).