Laman Utama › Bidang Kerja › Software Quality Assurance Analysts and Testers › South Windsor, CT
Software Quality Assurance Analysts and Testers di South Windsor, CT: Gaji H-1B
53 permohonan syarat buruh untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di South Windsor, CT. Gaji asas median yang ditawarkan $94,099; separuh tengah $81,900–$115,301.
Mengikut tahap gaji
| Tahap gaji | Gaji median |
|---|---|
| Tahap I (permulaan) | $72,500 |
| Tahap II (berkelayakan) | $84,178 |
| Tahap III (berpengalaman) | $102,315 |
| Tahap IV (kompeten sepenuhnya) | $120,237 |
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Majikan
| Majikan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 27 | $87,069 |
| VLink Inc. | 4 | $72,500 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 4 | $126,000 |
| Infohub LLC | 3 | $72,862 |
| Capgemini America Inc | 2 | $94,984 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $177,700 |
| Wellpartner LLC | 2 | $143,206 |
| The Guardian Life Insurance Company of America | 1 | $175,000 |
| Trinay Technology Solutions | 1 | $81,900 |
| Caremark LLC | 1 | $115,301 |
| Paymentus Group, Inc. | 1 | $120,000 |
| Voya Institutional Plan Services, LLC | 1 | $148,000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $115,000 |
| Mphasis Corporation | 1 | $130,000 |
| Rite Code Technologies Inc | 1 | $102,315 |
| SprintPark LLC | 1 | $84,178 |
Gelaran jawatan
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers12
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers11
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Test Engineer3
- QA Analyst2
- Project Manager2
- QA Automation Engineer2
- Specialist Master2
- Head of Individual Life & DI Software Quality Assurance1
- Mgr, Software QA Engineering1
- Test Consultant 21
- QA Manager1
- Automation Test Engineer1
- QA Engineer1
- Test Lead1
Penaja H-1B di South Windsor, CT →
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).