H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Aderant North America, Inc.

Aderant North America, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Aderant North America, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $160 805.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseAtlanta, GA
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$160 805
Midtre halvdel av lønnsnivå$147 402–$185 754
10.–90. persentil$139 361–$200 724

Sponser Aderant North America, Inc. H-1B-visa?

Aderant North America, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 24. jul. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Senior Software Engineer2$147 402
Director of Product Management1$210 704

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$134 000
FY20241$210 704
FY20251$160 805

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Senior Software Engineer$160 805–$180 716
Nivå III
Jersey City, NJ24. jul. 20259. okt. 2025Sertifisert
Director of Product Management$210 704
Nivå IV
Sunnyvale, CA16. apr. 202422. apr. 2024Sertifisert
Senior Software Engineer$134 000–$150 000
Nivå III
Jersey City, NJ27. sep. 202210. okt. 2022Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).