H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Anderson Merchandisers, LLC

Anderson Merchandisers, LLC: H-1B-lønninger og sponsering

Anderson Merchandisers, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $67 485.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradressePlano, TX
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$67 485
Midtre halvdel av lønnsnivå$65 242–$73 742
10.–90. persentil$63 897–$77 497

Sponser Anderson Merchandisers, LLC H-1B-visa?

Anderson Merchandisers, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 2. apr. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Operations Research Analyst - Retail & Insights2$65 242
Omnichannel Analyst1$80 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20241$67 485
FY20252$71 500

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Omnichannel Analyst$80 000
Nivå III
Rogers, AR2. apr. 20251. okt. 2025Sertifisert, deretter trukket
Operations Research Analyst - Retail & Insights$67 485
Nivå I
Plano, TX9. apr. 20241. okt. 2024Sertifisert
Operations Research Analyst - Retail & Insights$63 000
Nivå I
Plano, TX29. mar. 202328. sep. 2023Sertifisert, deretter trukket

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).