H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Aspire Systems Digital, Inc.

Aspire Systems Digital, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Aspire Systems Digital, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $113 424.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseOak Brook, IL
H-1B-avhengig arbeidsgiverJa
Medianlønn$113 424
Midtre halvdel av lønnsnivå$113 424–$113 424
10.–90. persentil$113 424–$113 424

En H-1B-avhengig arbeidsgiver har stor andel H-1B-arbeidere (for eksempel 15 % eller mer av en arbeidsstokk på 51 eller flere) og må følge ekstra regler mot å fortrengje amerikanske arbeidere.

Sponser Aspire Systems Digital, Inc. H-1B-visa?

Aspire Systems Digital, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 21. aug. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Software Quality Engineer3$113 424

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20253$113 424

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Software Quality Engineer$113 424
Nivå II
Snohomish, WA21. aug. 202525. aug. 2025Sertifisert, deretter trukket
Software Quality Engineer$113 424
Nivå II
Snohomish, WA21. aug. 202525. aug. 2025Sertifisert, deretter trukket
Software Quality Engineer$113 424
Nivå II
Snohomish, WA6. aug. 202518. aug. 2025Sertifisert, deretter trukket

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).