H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › AUO Mobility Solution Corporation America

AUO Mobility Solution Corporation America: H-1B-lønninger og sponsering

AUO Mobility Solution Corporation America leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $145 040.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseFarmington, MI
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$145 040
Midtre halvdel av lønnsnivå$123 080–$156 820
10.–90. persentil$109 904–$163 888

Sponser AUO Mobility Solution Corporation America H-1B-visa?

AUO Mobility Solution Corporation America leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 18. jun. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Key Account Manager1$168 600
Display Software Engineer1$101 120
Marketing Manager1$145 040

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20253$145 040

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Key Account Manager$168 600
Nivå III
Farmington, MI18. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Marketing Manager$145 040
Nivå II
Farmington, MI18. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Display Software Engineer$101 120
Nivå II
Farmington, MI18. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).