H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Avista Corporation

Avista Corporation: H-1B-lønninger og sponsering

Avista Corporation leverte inn 5 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 5. Median tilbudt lønn: $140 000.

Søknader (LCA)5
Sertifisert5
ArbeidsgiveradresseSpokane, WA
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$140 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$110 000–$150 000
10.–90. persentil$110 000–$153 000

Sponser Avista Corporation H-1B-visa?

Avista Corporation leverte inn 5 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 3. jan. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
ADSS Solution Architect2$152 500
QA Architect/SDET/Lead2$110 000
Software Solution Architect1$140 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$155 000
FY20253$110 000
FY20261$150 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
ADSS Solution Architect$150 000–$180 000
Nivå IV
Spokane, WA3. jan. 20265. jul. 2026Sertifisert
Software Solution Architect$140 000–$165 000
Nivå IV
Spokane, WA20. mar. 202519. sep. 2025Sertifisert
QA Architect/SDET/Lead$110 000–$165 000
Nivå IV
Spokane, WA6. mar. 20251. aug. 2025Sertifisert
QA Architect/SDET/Lead$110 000–$165 000
Nivå IV
Spokane, WA4. feb. 20251. aug. 2025Sertifisert
ADSS Solution Architect$155 000
Nivå III
Spokane, WA5. jul. 20235. jul. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).