H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Brighton Park Management, L.P.

Brighton Park Management, L.P.: H-1B-lønninger og sponsering

Brighton Park Management, L.P. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $300 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseGreenwich, CT
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$300 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$250 000–$325 000
10.–90. persentil$220 000–$340 000

Sponser Brighton Park Management, L.P. H-1B-visa?

Brighton Park Management, L.P. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 13. aug. 2024. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Associate General Counsel & Chief Compliance Offic1$350 000
Senior Associate1$200 000
Partner1$300 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20232$275 000
FY20241$300 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Partner$300 000
Nivå IV
Greenwich, CT13. aug. 20241. sep. 2024Sertifisert
Senior Associate$200 000–$350 000
Nivå IV
Greenwich, CT29. aug. 20231. okt. 2023Sertifisert
Associate General Counsel & Chief Compliance Offic$350 000Greenwich, CT20. jan. 202330. jan. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).