Hjem › Arbeidsgivere › Chaparral Medical Group, Inc,
Chaparral Medical Group, Inc,: H-1B-lønninger og sponsering
Chaparral Medical Group, Inc, leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $280 000.
Sponser Chaparral Medical Group, Inc, H-1B-visa?
Chaparral Medical Group, Inc, leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 15. mai 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.
Lønninger etter stillingstittel
| Stilling | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| Physician - Interventional Cardiologist | 1 | $400 000 |
| Physician - Internist | 1 | $250 000 |
| Physician - Endocrinologist | 1 | $280 000 |
Søknader etter regnskapsår
| Regnskapsår | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $400 000 |
| FY2024 | 1 | $250 000 |
| FY2025 | 1 | $280 000 |
Gjengs lønnsnivåer
Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.
Hvor jobbene er
Yrker
Nyeste søknader
| Stilling | Grunnlønn | Sted | Sendt inn | Startdato | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Physician - Endocrinologist | $280 000 Nivå III | Pomona, CA | 15. mai 2025 | 1. sep. 2025 | Sertifisert |
| Physician - Interventional Cardiologist | $400 000 | Pomona, CA | 13. des. 2022 | 1. mar. 2023 | Sertifisert |
| Physician - Internist | $250 000 Nivå IV | Pomona, CA | 26. okt. 2021 | 1. des. 2021 | Sertifisert, deretter trukket |
Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).