H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › DaMar Staffing Solutions of Indianapolis

DaMar Staffing Solutions of Indianapolis: H-1B-lønninger og sponsering

DaMar Staffing Solutions of Indianapolis leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $75 000.

Søknader (LCA)4
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseIndianapolis, IN
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$75 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$63 500–$77 500
10.–90. persentil$56 600–$79 000

Sponser DaMar Staffing Solutions of Indianapolis H-1B-visa?

DaMar Staffing Solutions of Indianapolis leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 4. mar. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Data Analyst4$75 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20242$52 000
FY20252$77 500

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Data Analyst$80 000–$85 000Indianapolis, IN4. mar. 20254. mar. 2025Sertifisert
Data Analyst$75 000–$80 000Indianapolis, IN3. mar. 20253. mar. 2025Sertifisert
Data Analyst$52 000–$62 400
Nivå I
Indianapolis, IN8. mar. 202425. mar. 2024Sertifisert
Data Analyst$52 000–$62 400
Nivå I
Indianapolis, IN5. mar. 202425. mar. 2024Avvist

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).