H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › The Difference Principle Inc.

The Difference Principle Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

The Difference Principle Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 2. Median tilbudt lønn: —.

Søknader (LCA)4
Sertifisert2
ArbeidsgiveradresseMilwaukee, WI
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei

Sponser The Difference Principle Inc. H-1B-visa?

The Difference Principle Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 17. jul. 2023. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Social Science Research Assistant4—

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20232—
FY20251—
FY20261—

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Social Science Research Assistant$41 600
deltid · Nivå II
Minneapolis, MN17. jul. 202324. jul. 2023Sertifisert, deretter trukket
Social Science Research Assistant$41 600
deltid · Nivå II
Minneapolis, MN17. jul. 202324. jul. 2023Sertifisert, deretter trukket
Social Science Research Assistant$41 600
deltid · Nivå II
Minneapolis, MN13. jul. 202324. jul. 2023Avvist
Social Science Research Assistant$41 600
deltid · Nivå II
Minneapolis, MN13. jul. 202324. jul. 2023Avvist

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).