H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Edmond Tennis Services, LLC

Edmond Tennis Services, LLC: H-1B-lønninger og sponsering

Edmond Tennis Services, LLC leverte inn 5 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $80 000.

Søknader (LCA)5
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseEdmond, OK
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$80 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$80 000–$81 153
10.–90. persentil$80 000–$81 845

Sponser Edmond Tennis Services, LLC H-1B-visa?

Edmond Tennis Services, LLC leverte inn 5 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 10. mar. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Marketing Manager5$80 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20254$80 000
FY20261$82 306

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Marketing Manager$82 306
Nivå I
Edmond, OK10. mar. 202610. mar. 2026Sertifisert
Marketing Manager$80 000
Nivå I
Edmond, OK9. jun. 20259. jun. 2025Sertifisert
Marketing Manager$80 000
Nivå I
Edmond, OK6. jun. 20259. jun. 2025Trukket
Marketing Manager$80 000
Nivå I
Edmond, OK4. jun. 20254. jun. 2025Trukket
Marketing Manager$80 000
Nivå I
Edmond, OK15. apr. 20251. okt. 2025Sertifisert, deretter trukket

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).