H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Emma-Cloud Inc.

Emma-Cloud Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Emma-Cloud Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $180 000.

Søknader (LCA)4
Sertifisert4
ArbeidsgiveradresseNew York, NY
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$180 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$180 000–$180 000
10.–90. persentil$180 000–$180 000

Sponser Emma-Cloud Inc. H-1B-visa?

Emma-Cloud Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 11. jun. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Chief Product Officer2$180 000
Vice President for Global Marketing1$180 000
Vice President of Global Marketing1$180 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20254$180 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Vice President for Global Marketing$180 000
Nivå IV
New York, NY11. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Vice President of Global Marketing$180 000
Nivå IV
New York, NY11. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Chief Product Officer$180 000
Nivå IV
New York, NY11. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Chief Product Officer$180 000
Nivå IV
New York, NY11. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).