Hjem › Arbeidsgivere › Guidon Design, Inc.
Guidon Design, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering
Guidon Design, Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $85 000.
Sponser Guidon Design, Inc. H-1B-visa?
Guidon Design, Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 24. nov. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.
Lønninger etter stillingstittel
| Stilling | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| Structural Designer | 3 | $85 000 |
| Structural Engineer | 1 | $85 000 |
Søknader etter regnskapsår
| Regnskapsår | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $65 000 |
| FY2025 | 2 | $85 000 |
| FY2026 | 1 | $86 000 |
Gjengs lønnsnivåer
Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.
Hvor jobbene er
Yrker
Nyeste søknader
| Stilling | Grunnlønn | Sted | Sendt inn | Startdato | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Structural Designer | $86 000–$96 000 Nivå II | Indianapolis, IN | 24. nov. 2025 | 26. mai 2026 | Sertifisert |
| Structural Engineer | $85 000–$100 000 Nivå II | Indianapolis, IN | 12. mai 2025 | 17. okt. 2025 | Sertifisert |
| Structural Designer | $85 000–$95 000 Nivå II | Indianapolis, IN | 2. des. 2024 | 28. mar. 2025 | Sertifisert |
| Structural Designer | $65 000–$80 000 Nivå I | Indianapolis, IN | 4. okt. 2022 | 17. okt. 2022 | Sertifisert |
Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).