H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Hi Bob Inc.

Hi Bob Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Hi Bob Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $111 447.

Søknader (LCA)4
Sertifisert4
ArbeidsgiveradresseNew York, NY
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$111 447
Midtre halvdel av lønnsnivå$103 876–$127 420
10.–90. persentil$101 854–$144 568

Sponser Hi Bob Inc. H-1B-visa?

Hi Bob Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 6. mai 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Customer Success Manager2$102 753
Senior Content Designer1$117 894
Lead Content Designer1$156 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$100 506
FY20241$117 894
FY20262$130 500

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Customer Success Manager$105 000
Nivå II
New York, NY6. mai 202616. aug. 2026Sertifisert
Lead Content Designer$156 000
E-3 · Nivå IV
New York, NY19. jan. 20261. mai 2026Sertifisert
Senior Content Designer$117 894
E-3 · Nivå IV
New York, NY29. apr. 202413. mai 2024Sertifisert
Customer Success Manager$100 506–$100 900
Nivå II
New York, NY6. aug. 202316. aug. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).