H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Hyper Ice, Inc.

Hyper Ice, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Hyper Ice, Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $109 296.

Søknader (LCA)4
Sertifisert4
ArbeidsgiveradresseIrvine, CA
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$109 296
Midtre halvdel av lønnsnivå$92 487–$135 188
10.–90. persentil$81 499–$162 526

Sponser Hyper Ice, Inc. H-1B-visa?

Hyper Ice, Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 13. apr. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Quality and Regulatory Specialist1$74 173
Director of Marketing Strategy and Activation1$120 000
VP, Marketing1$180 752
Senior Quality and Regulatory Specialist1$98 592

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$74 173
FY20241$120 000
FY20262$139 672

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Senior Quality and Regulatory Specialist$98 592–$111 575
Nivå III
Boston, MA13. apr. 20261. okt. 2026Sertifisert
VP, Marketing$180 752–$200 000
E-3 · Nivå III
Irvine, CA26. sep. 202531. des. 2025Sertifisert
Director of Marketing Strategy and Activation$120 000
E-3 · Nivå IV
Irvine, CA1. feb. 202422. mar. 2024Sertifisert
Quality and Regulatory Specialist$74 173–$89 024
Nivå II
Watertown, MA15. mai 20231. okt. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).