H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › LitePoint Corporation, A Teradyne Company

LitePoint Corporation, A Teradyne Company: H-1B-lønninger og sponsering

LitePoint Corporation, A Teradyne Company leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $150 426.

Søknader (LCA)4
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseSan Jose, CA
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$150 426
Midtre halvdel av lønnsnivå$150 426–$164 216
10.–90. persentil$150 426–$172 490

Sponser LitePoint Corporation, A Teradyne Company H-1B-visa?

LitePoint Corporation, A Teradyne Company leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 13. des. 2024. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Sr. Wireless Program Manager3$150 426
Signal Analysis Engineer1$178 006

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20242$150 426
FY20252$164 216

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Sr. Wireless Program Manager$150 426–$179 000
Nivå III
San Jose, CA13. des. 20242. jan. 2025Sertifisert
Signal Analysis Engineer$178 006–$240 000
Nivå III
San Jose, CA6. des. 202428. mar. 2025Sertifisert
Sr. Wireless Program Manager$150 426–$179 000
Nivå III
San Jose, CA9. jul. 20245. aug. 2024Sertifisert
Sr. Wireless Program Manager$150 426–$179 000
Nivå III
San Jose, CA8. jul. 20245. aug. 2024Trukket

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).