H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Minnesota Head and Neck Pain Clinic, PA

Minnesota Head and Neck Pain Clinic, PA: H-1B-lønninger og sponsering

Minnesota Head and Neck Pain Clinic, PA leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $200 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradressePlymouth, MN
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$200 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$187 500–$204 000
10.–90. persentil$180 000–$206 400

Sponser Minnesota Head and Neck Pain Clinic, PA H-1B-visa?

Minnesota Head and Neck Pain Clinic, PA leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 8. jun. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Orofacial Pain Specialist2$191 500
Orofacial Pain Dentist Specialist1$200 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$200 000
FY20262$191 500

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Orofacial Pain Specialist$208 000
Nivå IV
Plymouth, MN8. jun. 20261. okt. 2026Sertifisert
Orofacial Pain Specialist$175 000
Nivå IV
Plymouth, MN20. apr. 20261. okt. 2026Sertifisert
Orofacial Pain Dentist Specialist$200 000
Nivå II
Plymouth, MN3. aug. 20231. okt. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).