H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Mississippi College

Mississippi College: H-1B-lønninger og sponsering

Mississippi College leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $102 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseClinton, MS
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$102 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$88 300–$143 500
10.–90. persentil$80 080–$168 400

Sponser Mississippi College H-1B-visa?

Mississippi College leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 30. jan. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Assistant Professor, Electrical Engineering1$74 600
Assistant Professor and Director of Student Success1$102 000
Assistant Professor of Law1$185 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20242$88 300
FY20261$185 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Assistant Professor of Law$185 000
Nivå II
Jackson, MS30. jan. 20261. jul. 2026Sertifisert
Assistant Professor, Electrical Engineering$74 600
Nivå I
Clinton, MS20. mar. 202431. jul. 2024Sertifisert
Assistant Professor and Director of Student Success$102 000
Nivå I
Clinton, MS22. feb. 20241. jun. 2024Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).