H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › MU Health Inc.

MU Health Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

MU Health Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 2. Median tilbudt lønn: $104 365.

Søknader (LCA)3
Sertifisert2
ArbeidsgiveradresseSomerset, NJ
H-1B-avhengig arbeidsgiverJa
Medianlønn$104 365
Midtre halvdel av lønnsnivå$104 048–$104 682
10.–90. persentil$103 857–$104 873

En H-1B-avhengig arbeidsgiver har stor andel H-1B-arbeidere (for eksempel 15 % eller mer av en arbeidsstokk på 51 eller flere) og må følge ekstra regler mot å fortrengje amerikanske arbeidere.

Sponser MU Health Inc. H-1B-visa?

MU Health Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 23. mai 2024. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Computer Systems Engineer3$104 365

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20243$104 365

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Computer Systems Engineer$105 000
Nivå III
New York, NY23. mai 202430. jul. 2024Sertifisert
Computer Systems Engineer$105 000
Nivå III
New York, NY23. mai 202430. jul. 2024Trukket
Computer Systems Engineer$103 730
Nivå III
New York, NY12. apr. 202430. jul. 2024Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).