H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › NAMI Minnesota

NAMI Minnesota: H-1B-lønninger og sponsering

NAMI Minnesota leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $56 100.

Søknader (LCA)4
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseSaint Paul, MN
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$56 100
Midtre halvdel av lønnsnivå$55 550–$61 300
10.–90. persentil$55 220–$64 420

Sponser NAMI Minnesota H-1B-visa?

NAMI Minnesota leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 9. jun. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Marketing and Communications Coordinator4$56 100

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$55 000
FY20241$56 100
FY20262$66 500

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Marketing and Communications Coordinator$66 500
Nivå II
Saint Paul, MN9. jun. 202615. nov. 2026Sertifisert
Marketing and Communications Coordinator$66 500
Nivå II
Saint Paul, MN8. jun. 202615. nov. 2026Trukket
Marketing and Communications Coordinator$56 100
Nivå I
Saint Paul, MN20. okt. 202315. nov. 2023Sertifisert
Marketing and Communications Coordinator$55 000
Nivå I
Saint Paul, MN31. mai 202315. jun. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).