H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › NCIF Management Inc.

NCIF Management Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

NCIF Management Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $72 249.

Søknader (LCA)4
Sertifisert4
ArbeidsgiveradresseChicago, IL
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$72 249
Midtre halvdel av lønnsnivå$70 954–$76 670
10.–90. persentil$69 803–$83 448

Sponser NCIF Management Inc. H-1B-visa?

NCIF Management Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 23. mai 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Impact Analyst2$70 970
Senior Analyst, Portfolio Management and Compliance1$87 967
Data Analyst1$71 594

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$72 904
FY20241$87 967
FY20252$70 314

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Impact Analyst$69 035
Nivå I
Chicago, IL23. mai 20251. okt. 2025Sertifisert
Data Analyst$71 594
Nivå I
Chicago, IL23. mai 20251. okt. 2025Sertifisert
Senior Analyst, Portfolio Management and Compliance$87 967
Nivå I
Chicago, IL20. aug. 20241. okt. 2024Sertifisert
Impact Analyst$72 904
Nivå I
Chicago, IL9. mai 20231. okt. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).