H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › NIRA Innovations Inc

NIRA Innovations Inc: H-1B-lønninger og sponsering

NIRA Innovations Inc leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $81 266.

Søknader (LCA)4
Sertifisert4
ArbeidsgiveradresseDanvers, MA
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$81 266
Midtre halvdel av lønnsnivå$76 625–$85 898
10.–90. persentil$74 150–$88 359

Sponser NIRA Innovations Inc H-1B-visa?

NIRA Innovations Inc leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 15. apr. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Mechanical Engineer2$87 266
Financial Analyst1$72 500
Regulatory Affairs Specialist1$78 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20242$81 250
FY20251$78 000
FY20261$84 531

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Mechanical Engineer$84 531
Nivå I
Derry, NH15. apr. 20261. okt. 2026Sertifisert
Regulatory Affairs Specialist$78 000
Nivå II
Derry, NH6. mai 20251. okt. 2025Sertifisert
Mechanical Engineer$90 000
Nivå I
Danvers, MA24. apr. 20241. okt. 2024Sertifisert
Financial Analyst$72 500
Nivå I
Danvers, MA24. apr. 20241. okt. 2024Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).