H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Optimize Mind Performance Inc.

Optimize Mind Performance Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Optimize Mind Performance Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $70 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseNew York, NY
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$70 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$70 000–$99 272
10.–90. persentil$70 000–$116 835

Sponser Optimize Mind Performance Inc. H-1B-visa?

Optimize Mind Performance Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 4. jun. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Market Research Analyst and Marketing Specialist2$70 000
Chief Executive Officer1$128 544

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20241$128 544
FY20252$70 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Market Research Analyst and Marketing Specialist$70 000
Nivå I
Cambridge, MA4. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Market Research Analyst and Marketing Specialist$70 000
Nivå I
New York, NY3. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Chief Executive Officer$128 544
E-3 · Nivå II
New York, NY14. aug. 202419. sep. 2024Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).