Hjem › Arbeidsgivere › Performance Systems Development of New York, LLC
Performance Systems Development of New York, LLC: H-1B-lønninger og sponsering
Performance Systems Development of New York, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 2. Median tilbudt lønn: $86 016.
Sponser Performance Systems Development of New York, LLC H-1B-visa?
Performance Systems Development of New York, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 12. jun. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.
Lønninger etter stillingstittel
| Stilling | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| Software Engineer | 2 | $97 032 |
| Building Performance Analyst | 1 | $75 000 |
Søknader etter regnskapsår
| Regnskapsår | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $75 000 |
| FY2025 | 2 | $97 032 |
Gjengs lønnsnivåer
Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.
Hvor jobbene er
Yrker
Nyeste søknader
| Stilling | Grunnlønn | Sted | Sendt inn | Startdato | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $97 032 Nivå II | Peoria, IL | 12. jun. 2025 | 1. okt. 2025 | Sertifisert |
| Software Engineer | $97 032 Nivå II | Peoria, IL | 11. jun. 2025 | 1. okt. 2025 | Trukket |
| Building Performance Analyst | $75 000 Nivå II | Ithaca, NY | 6. mai 2020 | 1. okt. 2020 | Sertifisert, deretter trukket |
Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).