H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Piedmont Henry Hospital, Inc.

Piedmont Henry Hospital, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Piedmont Henry Hospital, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $95 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseStockbridge, GA
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$95 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$80 572–$97 375
10.–90. persentil$71 915–$98 800

Sponser Piedmont Henry Hospital, Inc. H-1B-visa?

Piedmont Henry Hospital, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 15. jun. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Medical Technologist Supervisor1$95 000
Medical Technologist1$66 144
Supervisor Laboratory1$99 750

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20241$95 000
FY20251$66 144
FY20261$99 750

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Supervisor Laboratory$99 750
Nivå IV
Stockbridge, GA15. jun. 202612. nov. 2026Sertifisert
Medical Technologist$66 144
Nivå III
Stockbridge, GA18. apr. 20246. mai 2024Sertifisert, deretter trukket
Medical Technologist Supervisor$95 000
Nivå IV
Stockbridge, GA6. nov. 202313. nov. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).