H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Ryedale, Inc.

Ryedale, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Ryedale, Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $77 500.

Søknader (LCA)4
Sertifisert4
ArbeidsgiveradresseSanta Rosa, CA
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$77 500
Midtre halvdel av lønnsnivå$73 750–$97 500
10.–90. persentil$71 500–$129 000

Sponser Ryedale, Inc. H-1B-visa?

Ryedale, Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 24. apr. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Financial Quantitative Analyst3$75 000
Head of North America1$150 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20243$75 000
FY20251$80 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Financial Quantitative Analyst$80 000–$92 000
Nivå I
Oakland, CA24. apr. 20251. okt. 2025Sertifisert
Head of North America$150 000
Nivå IV
Albany, CA7. mar. 20246. jul. 2024Sertifisert
Financial Quantitative Analyst$75 000
Nivå I
Emeryville, CA25. sep. 20231. okt. 2023Sertifisert
Financial Quantitative Analyst$70 000
Nivå I
West Lafayette, IN24. jun. 20216. jul. 2021Sertifisert, deretter trukket

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).