H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › SPI Pharma, Inc.

SPI Pharma, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

SPI Pharma, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $100 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseWilmington, DE
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$100 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$90 768–$100 232
10.–90. persentil$85 229–$100 371

Sponser SPI Pharma, Inc. H-1B-visa?

SPI Pharma, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 7. apr. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Product Manager, Excipients and Drug Delivery Systems2$100 232
Quality Control Team Leader1$81 536

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$100 000
FY20251$81 536
FY20261$100 464

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Product Manager, Excipients and Drug Delivery Systems$100 464–$130 000
Nivå II
Wilmington, DE7. apr. 202630. sep. 2026Sertifisert
Quality Control Team Leader$81 536–$86 536
Nivå II
Lewes, DE9. jun. 20251. okt. 2025Sertifisert
Product Manager, Excipients and Drug Delivery Systems$100 000–$120 000
Nivå II
Wilmington, DE15. mai 202330. sep. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).