Hjem › Arbeidsgivere › Techviny Inc.
Techviny Inc.: H-1B-lønninger og sponsering
Techviny Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $150 000.
Sponser Techviny Inc. H-1B-visa?
Techviny Inc. leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 5. jun. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.
Grøntkort-søknader (PERM) hos Techviny Inc.: 4 →
Lønninger etter stillingstittel
| Stilling | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| Compensation System Architect | 2 | $150 000 |
| Compensation System Strategist | 2 | $153 000 |
Søknader etter regnskapsår
| Regnskapsår | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $150 000 |
Gjengs lønnsnivåer
Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.
Hvor jobbene er
Yrker
Nyeste søknader
| Stilling | Grunnlønn | Sted | Sendt inn | Startdato | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Compensation System Architect | $150 000 Nivå II | Fort Lauderdale, FL | 5. jun. 2025 | 1. okt. 2025 | Sertifisert |
| Compensation System Strategist | $156 000 Nivå II | Fort Lauderdale, FL | 5. jun. 2025 | 1. okt. 2025 | Sertifisert |
| Compensation System Architect | $150 000 Nivå II | Fort Lauderdale, FL | 5. jun. 2025 | 1. okt. 2025 | Sertifisert |
| Compensation System Strategist | $150 000 Nivå II | Fort Lauderdale, FL | 5. jun. 2025 | 1. okt. 2025 | Sertifisert |
Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).