H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Tower Automotive Operations USA I, LLC

Tower Automotive Operations USA I, LLC: H-1B-lønninger og sponsering

Tower Automotive Operations USA I, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $103 896.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseNew Boston, MI
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$103 896
Midtre halvdel av lønnsnivå$97 074–$104 948
10.–90. persentil$92 980–$105 579

Sponser Tower Automotive Operations USA I, LLC H-1B-visa?

Tower Automotive Operations USA I, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 27. apr. 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Sr. Controls Engineer2$97 074
Program Manager I1$106 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20241$103 896
FY20251$106 000
FY20261$90 251

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Sr. Controls Engineer$90 251–$143 300
Nivå III
Meridian, MS27. apr. 202611. okt. 2026Sertifisert
Program Manager I$106 000–$114 600
Nivå II
New Boston, MI2. jan. 20252. jan. 2025Sertifisert
Sr. Controls Engineer$103 896–$137 800
Nivå III
Meridian, MS25. jun. 20248. jul. 2024Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).