H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Transit Wireless LLC

Transit Wireless LLC: H-1B-lønninger og sponsering

Transit Wireless LLC leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $145 000.

Søknader (LCA)4
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseNew York, NY
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$145 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$143 500–$151 000
10.–90. persentil$142 600–$154 600

Sponser Transit Wireless LLC H-1B-visa?

Transit Wireless LLC leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 21. jul. 2023. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Senior RF Engineer1$157 000
Senior Project Engineer1$145 000
Data Engineer1$142 000
Senior Network Engineer1—

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20234$145 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Senior Network Engineer$134 142
Nivå III
New York, NY21. jul. 202318. sep. 2023Trukket
Senior Project Engineer$145 000
Nivå III
New York, NY8. mai 202322. mai 2023Sertifisert
Senior RF Engineer$157 000
Nivå III
New York, NY18. okt. 20221. nov. 2022Sertifisert
Data Engineer$142 000
Nivå III
New York, NY17. aug. 202024. aug. 2020Sertifisert, deretter trukket

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).