Hjem › Arbeidsgivere › Tribeca Healthcare Management Company LLC
Tribeca Healthcare Management Company LLC: H-1B-lønninger og sponsering
Tribeca Healthcare Management Company LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $100 000.
Sponser Tribeca Healthcare Management Company LLC H-1B-visa?
Tribeca Healthcare Management Company LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 9. mai 2026. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.
Lønninger etter stillingstittel
| Stilling | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| HR Manager | 2 | $100 000 |
| Healthcare Human Resources Compliance Specialist | 1 | $76 232 |
Søknader etter regnskapsår
| Regnskapsår | LCA-er | Medianlønn |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $100 000 |
| FY2026 | 1 | $76 232 |
Gjengs lønnsnivåer
Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.
Hvor jobbene er
Yrker
Nyeste søknader
| Stilling | Grunnlønn | Sted | Sendt inn | Startdato | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Healthcare Human Resources Compliance Specialist | $76 232 Nivå II | New York, NY | 9. mai 2026 | 1. okt. 2026 | Sertifisert |
| HR Manager | $100 000 Nivå III | New York, NY | 4. jan. 2023 | 16. jan. 2023 | Sertifisert |
| HR Manager | $100 000 Nivå III | New York, NY | 19. des. 2022 | 11. jan. 2023 | Sertifisert, deretter trukket |
Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).