H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Tyb, LLC

Tyb, LLC: H-1B-lønninger og sponsering

Tyb, LLC leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 4. Median tilbudt lønn: $200 000.

Søknader (LCA)4
Sertifisert4
ArbeidsgiveradresseTucson, AZ
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$200 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$191 250–$200 000
10.–90. persentil$175 500–$200 000

Sponser Tyb, LLC H-1B-visa?

Tyb, LLC leverte inn 4 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 18. mai 2023. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Head of Technology2$200 000
Senior Product Designer1$165 000
Head of Engineering1$200 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20232$200 000
FY20242$182 500

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Head of Technology$200 000–$240 000
Nivå I
San Francisco, CA18. mai 202326. mai 2023Sertifisert
Head of Technology$200 000–$240 000
Nivå I
San Francisco, CA9. mai 202315. mai 2023Sertifisert, deretter trukket
Head of Engineering$200 000–$240 000
Nivå I
San Francisco, CA2. mai 202315. mai 2023Sertifisert
Senior Product Designer$165 000–$200 000
Nivå IV
New York, NY7. des. 202212. des. 2022Sertifisert, deretter trukket

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).