H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Wearable Experiments, Inc.

Wearable Experiments, Inc.: H-1B-lønninger og sponsering

Wearable Experiments, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 2. Median tilbudt lønn: $116 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert2
ArbeidsgiveradresseNew York, NY
Medianlønn$116 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$116 000–$116 000
10.–90. persentil$116 000–$116 000

Sponser Wearable Experiments, Inc. H-1B-visa?

Wearable Experiments, Inc. leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 29. mai 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)3$116 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20241$116 000
FY20252—

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)$199 992
E-3 · deltid · Nivå IV
New York, NY29. mai 202510. jun. 2025Sertifisert
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)$199 992
E-3 · deltid · Nivå IV
New York, NY29. mai 202510. jun. 2025Trukket
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)$116 000–$150 000
E-3 · Nivå II
New York, NY27. okt. 20236. des. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).