H1B-lønnsdata

Hjem › Arbeidsgivere › Wilmington Paper, LLC

Wilmington Paper, LLC: H-1B-lønninger og sponsering

Wilmington Paper, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer for H-1B og relaterte visa i regnskapsårene 2023–2026; sertifisert: 3. Median tilbudt lønn: $152 000.

Søknader (LCA)3
Sertifisert3
ArbeidsgiveradresseParsippany, NJ
H-1B-avhengig arbeidsgiverNei
Medianlønn$152 000
Midtre halvdel av lønnsnivå$141 000–$176 000
10.–90. persentil$134 400–$190 400

Sponser Wilmington Paper, LLC H-1B-visa?

Wilmington Paper, LLC leverte inn 3 arbeidsbetingelseserklæringer i regnskapsårene 2023–2026, den siste levert inn 13. nov. 2025. En LCA er første steg i en H-1B-søknad, så arbeidsgiveren har sponset eller forberedt sponsering av H-1B-arbeidere; det garanterer ikke sponsering for en bestemt jobb. Sjekk arbeidsgiverens egne stillingsannonser.

Lønninger etter stillingstittel

StillingLCA-erMedianlønn
Commodities Trader/Purchasing Manager2$141 000
Director – Business Applications, Software, and Intelligence1$200 000

Søknader etter regnskapsår

RegnskapsårLCA-erMedianlønn
FY20231$130 000
FY20262$176 000

Gjengs lønnsnivåer

Department of Labor setter fire gjengs lønnsnivåer for hvert yrke og område, fra nivå I (nyansatt) til nivå IV (fullt kompetent). Arbeidsgiveren velger nivået som samsvarer med jobbkravene.

Hvor jobbene er

Yrker

Nyeste søknader

StillingGrunnlønnStedSendt innStartdatoStatus
Director – Business Applications, Software, and Intelligence$200 000
Nivå IV
Duluth, GA13. nov. 20251. des. 2025Sertifisert
Commodities Trader/Purchasing Manager$152 000
Nivå III
Duluth, GA3. nov. 202513. apr. 2026Sertifisert
Commodities Trader/Purchasing Manager$130 000
Nivå III
De Pere, WI7. apr. 202313. apr. 2023Sertifisert

Lønnene er nedre grense for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker kun sertifiserte fulltids-søknader. En LCA er ikke et visumvedtak, og én LCA kan dekke flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskapsår 2023–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).