Hjem › Grønt kort › Pintegra, LLC
Pintegra, LLC: green card (PERM)-sponsing
Pintegra, LLC sendte inn 7 PERM-arbeidssertifiseringssøknader avgjort i regnskapsår 2024–2026; sertifisert: 7. Median tilbudt lønn $169 229; median tid fra innsending til sertifisering: 487 dager.
PERM-søknader7
Sertifisert7
Medianlønn$169 229
Median dager til sertifisering487
Allerede ansatt hos arbeidsgiver71 %
Ansatte (som innsendt)5
I drift siden2013
ArbeidsgiveradresseParamus, NJ
H-1B-lønninger hos Pintegra, LLC →
Stillingstittler
| Stilling | PERM-søknader | Medianlønn |
|---|---|---|
| Workday Analyst | 2 | $147 285 |
| Software Engineer | 1 | $169 229 |
| Workday Developer | 1 | $169 229 |
| Software Developer | 1 | $169 229 |
| Software Developer (Workday HCM Reporting) | 1 | $157 477 |
| Peoplesoft Business Analyst | 1 | $169 229 |
Arbeidssteder
Yrker
Siste vedtak
| Stilling | Grunnlønn | Sted | Sendt inn | Avgjort | Status | Dager |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Peoplesoft Business Analyst | $169 229 | Paramus, NJ | 16. okt. 2024 | 2. mar. 2026 | Sertifisert | 502 |
| Workday Analyst | $147 285 | Paramus, NJ | 11. sep. 2024 | 6. feb. 2026 | Sertifisert | 513 |
| Workday Analyst | $147 285 | Paramus, NJ | 10. sep. 2024 | 6. feb. 2026 | Sertifisert | 514 |
| Software Developer | $169 229 | Paramus, NJ | 20. mai 2024 | 2. sep. 2025 | Sertifisert | 470 |
| Workday Developer | $169 229 | Paramus, NJ | 24. jan. 2024 | 24. mai 2025 | Sertifisert | 486 |
| Software Engineer | $169 229 | Paramus, NJ | 23. jan. 2024 | 24. mai 2025 | Sertifisert | 487 |
| Software Developer (Workday HCM Reporting) | $157 477 | Paramus, NJ | 26. jul. 2023 | 14. nov. 2024 | Sertifisert, utløpt | 477 |
Lønnene er den nedre grensen for lønnen som tilbys i hver søknad, omregnet til årsbeløp; statistikken bruker sertifiserte fulltids-søknader. PERM-sertifisering er ett steg mot et green card; USCIS behandler søknaden. Dette er ikke juridisk rådgivning. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, regnskapsår 2024–2026 (siste vedtak 30. jun. 2026).