H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › 15655871 USA Inc.

15655871 USA Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

15655871 USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $275.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$275.000
Middelste helft van salarissen$262.500–$275.000
10e–90e percentiel$255.000–$275.000

Sponsort 15655871 USA Inc. H-1B-visa?

15655871 USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Investment Director2$275.000
Vice President of M&A1$250.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$275.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Investment Director$275.000
Niveau IV
San Francisco, CA15 mei 202627 jul. 2026Gecertificeerd
Investment Director$275.000
Niveau IV
San Francisco, CA22 apr. 20263 aug. 2026Gecertificeerd
Vice President of M&A$250.000
Niveau III
San Francisco, CA14 nov. 202524 nov. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).