H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › 6e Technologies, LLC

6e Technologies, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

6e Technologies, LLC heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 20. Mediaan aangeboden salaris: $113.833.

Aanvragen (LCA's)20
Gecertificeerd20
Adres werkgeverDenver, CO
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$113.833
Middelste helft van salarissen$105.841–$130.000
10e–90e percentiel$96.901–$131.554

Sponsort 6e Technologies, LLC H-1B-visa?

6e Technologies, LLC heeft 20 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij 6e Technologies, LLC: 8 →

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Pega Developer5$105.997
Application Analyst III4$130.000
Sr. Oracle ERP Consultant2$139.350
Software Engineer2$119.496
Application Developer III2$127.116
Principal Consultant1$117.666
Application Developer1$106.974
Sr. Oracle Financial and Procurement Consultant1$94.598
Sr. Oracle Cloud HCM Consultant1$94.598
Junior SAP GRC Analyst1$105.373

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$129.064
FY20248$104.083
FY20255$118.102
FY20265$130.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Application Developer III$126.000
Niveau II
Charlotte, NC13 mei 202619 okt. 2026Gecertificeerd
Junior SAP GRC Analyst$105.373
Niveau II
Charlotte, NC13 apr. 20261 mei 2026Gecertificeerd
Software Engineer$130.000
Niveau III
Green Cove Springs, FL18 feb. 20262 mrt. 2026Gecertificeerd
Application Analyst III$130.000
Niveau III
Charlotte, NC4 dec. 202515 dec. 2025Gecertificeerd
Sr. Oracle ERP Consultant$138.237
Niveau IV
Houston, TX26 sep. 20256 mrt. 2026Gecertificeerd
Application Analyst III$130.000
Niveau III
Charlotte, NC18 aug. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Pega Developer$105.997–$120.000
Niveau II
Aubrey, TX2 jun. 202528 jun. 2025Gecertificeerd
Pega Developer$110.000
Niveau II
Cary, NC5 dec. 202416 dec. 2024Gecertificeerd
Application Analyst III$118.102–$136.000
Niveau III
Harrisburg, NC2 dec. 20249 dec. 2024Gecertificeerd
Application Analyst III$130.811–$136.000
Niveau IV
Denver, CO15 nov. 20241 dec. 2024Gecertificeerd
Pega Developer$110.000
Niveau II
Austin, TX16 aug. 202426 aug. 2024Gecertificeerd
Pega Developer$97.157–$120.000
Niveau I
Clarksburg, MD14 aug. 202426 aug. 2024Gecertificeerd
Sr. Oracle Financial and Procurement Consultant$94.598–$94.600
Niveau III
Houston, TX11 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Sr. Oracle Cloud HCM Consultant$94.598–$94.600
Niveau III
Houston, TX30 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Application Developer III$128.232–$128.250
Niveau III
Charlotte, NC22 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Pega Developer$101.192–$110.000
Niveau II
Frisco, TX2 feb. 202412 feb. 2024Gecertificeerd
Application Developer$106.974–$126.000
Niveau II
Huntersville, NC17 okt. 202313 nov. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$108.992–$126.000
Niveau II
Parker, CO5 okt. 202312 feb. 2024Gecertificeerd
Principal Consultant$117.666–$216.000
Niveau IV
Cypress, TX21 sep. 20232 okt. 2023Gecertificeerd
Sr. Oracle ERP Consultant$140.462–$166.400
Niveau IV
Houston, TX22 feb. 20236 mrt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).