H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › A3 Engineering LLP

A3 Engineering LLP: H-1B-salarissen en sponsoring

A3 Engineering LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $130.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLos Angeles, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$130.000
Middelste helft van salarissen$107.500–$152.500
10e–90e percentiel$94.000–$166.000

Sponsort A3 Engineering LLP H-1B-visa?

A3 Engineering LLP heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Project Manager2$175.000
Mechanical Engineer1$85.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$130.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Engineer$85.000–$90.000
Niveau I
Los Angeles, CA28 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Project Manager$175.000–$185.000
Niveau I
Los Angeles, CA22 mei 202523 mei 2025Gecertificeerd
Project Manager$175.000–$185.000
Niveau I
Los Angeles, CA19 mei 202523 mei 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).