H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › AC Printing, LLC

AC Printing, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

AC Printing, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $117.904.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverEuless, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$117.904
Middelste helft van salarissen$95.435–$140.374
10e–90e percentiel$81.954–$153.855

Sponsort AC Printing, LLC H-1B-visa?

AC Printing, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Industrial Production Manager2$162.843
IT Manager1$72.966

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$72.966
FY20262$162.843

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Industrial Production Manager$162.843
parttime · Niveau IV
Euless, TX15 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Industrial Production Manager$162.843
Niveau IV
Euless, TX3 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
IT Manager$72.966
Niveau I
Euless, TX19 feb. 202524 jul. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).