H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Access Point Financial, LLC

Access Point Financial, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Access Point Financial, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $168.302.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAtlanta, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$168.302
Middelste helft van salarissen$154.151–$168.302
10e–90e percentiel$145.660–$168.302

Sponsort Access Point Financial, LLC H-1B-visa?

Access Point Financial, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Financial Analyst3$168.302

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$140.000
FY20262$168.302

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Financial Analyst$168.302
Niveau IV
Atlanta, GA28 apr. 20266 sep. 2026Gecertificeerd
Financial Analyst$168.302
Niveau IV
Atlanta, GA17 apr. 20266 sep. 2026Gecertificeerd
Financial Analyst$140.000
Niveau IV
Atlanta, GA19 apr. 20236 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).