H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Acelero, Inc

Acelero, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Acelero, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $197.113.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNew York, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$197.113
Middelste helft van salarissen$137.468–$197.113
10e–90e percentiel$101.680–$197.113

Sponsort Acelero, Inc H-1B-visa?

Acelero, Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Vice President, Product2$197.113
Reporting & Evaluation Manager1$77.822

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$77.822
FY20242$197.113

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Vice President, Product$197.113
Niveau IV
Lancaster, MA5 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Vice President, Product$197.113
Niveau IV
Lancaster, MA7 mei 20242 okt. 2024Gecertificeerd
Reporting & Evaluation Manager$77.822
Niveau I
Philadelphia, PA27 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).