H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Acepoint Medical Services LLC

Acepoint Medical Services LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Acepoint Medical Services LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $74.194.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverClifton, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$74.194
Middelste helft van salarissen$74.194–$75.047
10e–90e percentiel$74.194–$75.559

Sponsort Acepoint Medical Services LLC H-1B-visa?

Acepoint Medical Services LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
HR Specialist2$74.194
Management Analyst1$75.900

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$74.194

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
HR Specialist$74.194
Niveau II
Clifton, NJ16 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
HR Specialist$74.194
Niveau II
Clifton, NJ16 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Management Analyst$75.900
Niveau I
Secaucus, NJ12 nov. 202419 nov. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).